Віза та витрати на найм брокерів у Дубаї: хто платить?
Багато брокерів приїжджають до Дубая за візою, спонсорованою агентством. Перш ніж підписати договір, потрібно знати, хто за що платить і що каже закон.
Що каже Трудовий кодекс ОАЕ
Федеральний декрет-закон № 33 від 2021 року: це Трудовий кодекс ОАЕ. Його стаття 6 встановлює, що роботодавець не має права стягувати з працівника витрати на підбір і працевлаштування, прямо чи опосередковано. Стаття 6 також визначає, що нікого не можна працевлаштувати без дозволу на роботу від Міністерства людських ресурсів та еміратизації (MoHRE).
Gulf News пояснює, що згідно з цією статтею роботодавець не має права змушувати працівника оплачувати витрати на найм, зокрема через утримання із зарплати (статтю оновлено у квітні 2025). Видання описує випадок, коли втрутилося MoHRE і утриману суму було повернуто.
Це загальна інформація, а не юридична консультація. Щодо вашої ситуації звертайтеся до MoHRE.
Будьте обережні з «фриланс»-схемами та співпрацею лише за комісію
Деякі пропозиції від брокерських агентств не є класичним працевлаштуванням: дозволи фрилансера, партнерство лише за комісію або моделі з платою за робоче місце. Правила та витрати можуть відрізнятися. Запитайте конкретно:
- Я працівник агентства з дозволом на роботу чи щось інше?
- Хто оплачує візу, Emirates ID, медогляд і страховку?
- Хто оплачує навчання для брокерів, іспит і картку? Дивіться офіційні збори.
- Чи утримуватиметься щось із моїх комісій і чому?
- Якщо я піду протягом першого року, чи потрібно щось повертати?
Отримайте всі відповіді письмово перед підписанням.
Тривожний сигнал
Якщо хтось просить вас заплатити за роботу чи візу, зупиніться й прочитайте, як розпізнати фейкову вакансію. На CloserPass кандидати ніколи не платять за відгук на вакансію.
Куди звертатися
MoHRE розглядає трудові питання та скарги через свій застосунок і сайт. Gulf News вказує 80084 як номер Labour Claims Centre MoHRE.