അടിസ്ഥാന ശമ്പളമോ കമ്മീഷൻ മാത്രമോ? Dubai-യിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പള ഘടന തിരഞ്ഞെടുക്കാം

Dubai-യിലെ മിക്ക റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ജോലികളും കമ്മീഷൻ വഴിയാണ് പണം നൽകുന്നത്. ചില ഏജൻസികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് തുടക്കക്കാർക്ക്, പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം കൂടി നൽകുന്നു. ഒന്നും സ്വയം മികച്ചതല്ല: അത് നിങ്ങളുടെ സമ്പാദ്യം, നെറ്റ്‌വർക്ക്, ഏജൻസി എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

കമ്മീഷൻ മാത്രം

നിങ്ങൾ ക്ലോസ് ചെയ്യുന്ന ഓരോ ഡീലിന്റെയും ഒരു പങ്ക് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും, ക്ലോസ് ചെയ്യാത്തപ്പോൾ ഒന്നുമില്ല.

• അനുകൂലം: സാധാരണയായി ഉയർന്ന സ്പ്ലിറ്റ്, കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം.
• പ്രതികൂലം: തുടക്കത്തിൽ വരുമാനമില്ലാത്ത മാസങ്ങൾ സാധാരണമാണ്. പിടിച്ചുനിൽക്കാൻ സമ്പാദ്യം വേണം.

അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും കമ്മീഷനും

എല്ലാ മാസവും ഒരു നിശ്ചിത തുകയും, ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ ഡീലുകളിൽ നിന്ന് ചെറിയ പങ്കും ലഭിക്കും.

“Dubai-യിൽ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഏജന്റിന് നിശ്ചിത ശമ്പളമില്ല” എന്ന് Engel & Völkers Dubai എഴുതുന്നു, ഏജൻസികൾ പുതിയ ഏജന്റുമാർക്ക് അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നൽകുമ്പോൾ, സാധാരണയായി അതിനൊപ്പം കുറഞ്ഞ കമ്മീഷൻ നിരക്കുകൾ, ടാർഗെറ്റുകൾ (KPIs), ക്ലോബാക്ക് വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടാകുമെന്നും (2025 ഡിസംബർ).

• അനുകൂലം: പഠിക്കുന്ന സമയത്ത് ഒരു സുരക്ഷാ വല.
• പ്രതികൂലം: കുറഞ്ഞ സ്പ്ലിറ്റ്, നേടേണ്ട ടാർഗെറ്റുകൾ, നേരത്തെ വിട്ടുപോയാൽ ചിലപ്പോൾ തിരിച്ചടയ്ക്കേണ്ട പണം.

രണ്ട് ഓഫറുകൾ എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യാം

ഏറ്റവും നല്ല മാസത്തിനല്ല, ആദ്യ വർഷത്തിനായി കണക്ക് കൂട്ടുക:

1. 1 മുതൽ 3 വരെ, 4 മുതൽ 6 വരെ, 7 മുതൽ 12 വരെ മാസങ്ങളിൽ പ്രതിമാസം യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ള ഡീലുകളുടെ എണ്ണം എഴുതുക.
2. ഓരോ ഓഫറും കമ്മീഷൻ കാൽക്കുലേറ്ററിൽ ഇടുക: വില, സ്പ്ലിറ്റ്, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം.
3. ഓരോ ഏജൻസിയും നിങ്ങൾക്കായി വഹിക്കുന്നത് ചേർക്കുക: വിസ, ബ്രോക്കർ കാർഡ്, ട്രെയിനിംഗ്, ലീഡുകൾ, മാർക്കറ്റിംഗ്.

അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ

1. ശമ്പളം എത്ര കാലം നൽകും, അത് ഉറപ്പാണോ?
2. ടാർഗെറ്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്, അവ നേടിയില്ലെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
3. ശമ്പളം ഭാവി കമ്മീഷനുകളിൽ നിന്നുള്ള അഡ്വാൻസാണോ?
4. ഞാൻ വിട്ടുപോയാൽ ക്ലോബാക്ക് ഉണ്ടോ, എത്ര?
5. ഇതെല്ലാം കരാറിൽ എഴുതിയിട്ടുണ്ടോ?

CloserPass-ൽ, ഏജൻസി നൽകുമ്പോൾ, ഓരോ ജോലിയും ശമ്പളം അടിസ്ഥാന ശമ്പളമാണോ, കമ്മീഷൻ മാത്രമാണോ, അതോ രണ്ടുമാണോ എന്ന് കാണിക്കുന്നു.